《幸福绩效》是一款由北京商汇云网络科技有限公司开发，致力于为企业提供全方位员工绩效考核的智能化系统。该系统以工作目标考核为主，同时从三清两会、民主互评、创新成果、团队贡献、客户满意度、组织绩效、行为规范等八个维度，对员工展开全方位考评。这种多维度考核方式保障了评估结果的公平与准确。系统能够实时更新员工绩效数据，确保数据的及时与准确，管理人员和员工可随时查看最新绩效信息。企业借助幸福绩效系统收集的数据，能更精准地了解员工工作表现与业绩状况，为管理决策提供有力支撑。

幸福绩效怎么注册

1.安装并打开幸福绩效，

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软件

简介

幸福绩效是一套能让奋斗者感受幸福的自运行企业绩效管理系统，主要围绕工作目标展开考核。同时，从三清两会、民主互评、创新成果、团队贡献、客户满意度、组织绩效、行为规范等八个维度，对员工进行全方位的考评。该系统支持考核维度灵活配置，既能满足企业多元化的需求，又在操作效率方面有着极高追求。无论是管理人员还是员工，都可以通过手机或PC便捷操作。

该系统由幸福企业理论奠基人、天九共享控股集团董事局主席卢俊卿博士，苹果公司前全球副总裁、天九共享控股集团全球CEO戈峻博士，以及IBM原全球企业战略总经理、天九共享数科集团董事长李胜峰博士携手打造。

幸福绩效能够助力您的企业平稳达成从人治到法治的历史性转变，使员工始终维持良好的工作状态，还能让企业在无需额外投入的情形下实现绩效翻倍增长。

软件特色

让员工越来越幸福

全球首套让奋斗者幸福的自运行绩效管理系统

让老板越来越轻松

全球首套让奋斗者幸福的自运行绩效管理系统

让企业钱越来越多

全球首套让奋斗者幸福的自运行绩效管理系统

软件亮点

鼓励创新和团队协作、既注重物质激励又注重荣誉激励，

一款既着眼当下，又关注未来，操作便捷，全球独树一帜，能让奋斗者收获幸福的自运行绩效管理系统。

实现对企业员工职衔、薪酬与荣誉升降的自动考评，能够在很大程度上达成组织目标与个人目标的上下一致。

软件说明

1、对从事销售业务的人员而言，业绩会直接影响绩效，该平台能够开展更全面的评估。

2、从多个方面来进行考量，可以更好的进行公平的管理，让广大员工可以更好的接受；

3、与此同时，还能够减轻管理人员的负担，无需管理人员自行核算，在手机上即可自动完成统计。

小编简评

这是一款具备强大功能且操作便捷的企业员工绩效考核系统。凭借多维度考核、灵活配置、实时数据更新以及自动化统计等特性，助力企业达成公平、精准且高效的员工绩效管理。它能够显著提高企业办公与团队协作的效率，使企业在无需额外增加投入的前提下，实现绩效成倍增长。通过从多个角度对员工展开考量，能实现更为公平的管理，让员工更易于接受。